ONPARTIJDIGE GESPREKSPARTNER BIJ PERSONEELSGESPREKKEN


Gesprek met personeel ontzorgt leidinggevenden bij het aangaan van verschillende soorten gesprekken met hun personeel.

Met onze professionele ondersteuning regelen wij de voorbereiding, planning, begeleiding en (administratieve) afronding van het gesprek.

Wij adviseren uw onderneming en zijn een neutrale derde persoon in moeilijke situaties.

 

 

 

Gespreksbegeleider

Gespreksbegeleider

Zowel leidinggevenden als werknemers kunnen opzien tegen formele gesprekken. Een neutrale gespreksbegeleider kan hierbij uitkomst bieden. Hij of zij begeleidt u van begin tot eind en kan desgewenst de gesprekken voor u voeren.

Functioneringsgesprek

Functioneringsgesprek

In het functioneringsgesprek staat de ontwikkeling van uw werknemer centraal. In het gesprek draagt u beiden problemen aan, en komt u met oplossingen om het functioneren van uw werknemer te bespoedigen.

Beoordelingsgesprek

Beoordelingsgesprek

Het beoordelingsgesprek richt zich op het verbeteren van prestaties van de werknemer en de werkrelatie in de toekomst. In dit gesprek geeft de leidinggevende eenzijdig een oordeel over de werknemer.